EcoVadis评分是企业可持续性和社会责任的体现，较高的评分能对品牌口碑和企业股价产生正面影响。
在上一篇文章中，碳链科技为大家介绍了EcoVadis的来源及申请方法。很多供应商表示，他们很难提高EcoVadis评分，最高只获得过铜牌勋章。
EcoVadis评分并不是一成不变的，它的有效期为12个月，每年都需要重新认证。这也意味着企业可以通过积极行动来改善EcoVadis评分。碳链科技为大家整理了EcoVadis认证2023年评分标准，助力大家针对性提高评分。
EcoVadis评分体系的方法论是PDCA 循环（计划-执行-检查-修正）是企业用于控制和流程持续改进的迭代四步管理方法。
EcoVadis通过定制化的问卷把企业社会责任问题分为四大主题，每个主题都按照三个板块七个细化指标进行打分，并进行权重后得出最后的分数。
EcoVadis的四大主题分别是：“环境、劳工和人权、商业道德、可持续采购”（共360个问题）。每个主题的评分比重可能根据企业行业及规模进行调整，一般是环境（28%）、劳工与人权（36%）、商业道德（18%）、可持续采购（18%）。
每个主题按照三个板块七个细化指标进行打分。三个板块，分别是“政策”、“行动”、“结果”，它们的权重分别是25%、40%和35%；
七个细化指标，分别是：政策（POLI）、宗旨/纲领（ENDO）、措施（MESU）、证书（CERT）、覆盖范围(COVE）、报告（REPO）和360°全方位评估（360）。
EcoVadis评估基于七项基本原则，其中最重要的一条原则是“证据为本”。企业在填写问卷时，每个问题的回复，都需给出相应的证明性文件。
（仅供参考）HSE安全与健康政策，商业道德准则/经营行为规范，员工手册，认证（ISO14001，ISO45001，ISO5001, OHSAS18001或其它），企业社会责任管理程序，企业社会责任/可持续发展报告，社会责任审计报告，公司年度报告（内容需包含CSR管理信息）
值得注意的是，企业所提供的文件内容应与行业实际相关和完整，并与评估范围是相关的，对于政策和行动措施相关的文件有效期为8年（超过有效期的文件将不会被分析），确保提供的所有文件提交平台前，及时更新或定期审查。
单纯为了满足EcoVadis评估而创造的任何CSR承诺、行动或绩效反馈；大幅度地抄袭、引用其他机构或网上文件内容的合成文件；直接回应或延伸问卷调查问题的文件。
这里以“政策”板块为例。政策板块下包含2个细化指标，分别是“政策POLI”及“公开背书ENDO”。“政策POLI”的权重为80%，“公开背书ENDO”为20%。这两个指标的加权平均分即为政策模块的得分。
“政策POLI”也可以理解为“方针”，它考察的是公司践行可持续战略提出的目标，并量化描述这个目标。如果想要在这个板块获得较高分数，公司需要证明目标已融入正式公司文件中，并对内部或外部利益相关者可用。
公司使命、健康安全政策/宪章、行为守则/道德守则、员工手册、年度报告、CSR /可持续发展报告等。
“背书ENDO”是指企业正式公开表态支持或积极参与外部的企业社会责任（CSR）倡议、行业道德准则、原则或宪章。企业的公开背书需要在相关网站上可验证，且能解决行业在企业社会责任方面的关键问题。
公司的正式公开参与书、所参与的外部企业社会责任倡议的列表截图或网页链接、年度报告、企业社会责任/可持续性报告，或其他任何显示公司参与背书情况的文件。
2022年，全球参与EcoVadis评估的企业约为9万，今年这个数据变为10万，预计在2024年，会有更多企业参与进来。越来越多的参与者，会带来更“卷”的评分。
官网显示，EcoVadis 分数要求可能会随着时间的推移变得更加严格。想要保持或者提升评分的企业，都需要不断优化企业的CSR管理。